Discapacidad

Curso Especialista Universitario en Dirección de Centros de Personas con Discapacidad

Área: Discapacidad

Modalidad: Online

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Curso Especialista Universitario en Dirección de Centros de Personas con Discapacidad

10 semanas
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Las personas con algún tipo de discapacidad presentan unas necesidades específicas de atención, y solamente expertos capacitados en ese ámbito pueden satisfacerlas de forma efectiva y profesional .
Estos trabajadores ejercen su profesión en centros de atención a personas con discapacidad dirigidos por gerentes que requieren, por ley*, tener formación complementaria en dependencia, discapacidad y áreas de conocimiento relacionadas.
Ante esta situación, y para poder hacer cumplir esta normativa, presentamos nuestro curso online “Curso Especialista Universitario en Dirección de Centros de Personas con Discapacidad”. Se trata de una formación completa, altamente diseñada desde el punto de vista pedagógico con la que el alumno, directores, gerentes o responsables de centros de personas con discapacidad, logran conocer, mejorar y afianzar todos los conocimientos relacionados con el perfil de sus usuarios/clientes, y además aprenden a rentabilizar y dirigir su centro de la mejor forma posible.
* Establecido en el artículo tercero de la Resolución de 2 de diciembre de 2008, de la Secretaría de Estado y Política Social, Familias y Atención a la Dependencia y a la Discapacidad, por la que se publica el Acuerdo del Consejo Territorial del Sistema para la Autonomía y Atención a la Dependencia, sobre criterios comunes de acreditación para garantizar la calidad de los centros y servicios del Sistema para la Autonomía y Atención a la Dependencia.
Objetivos:
Capacitar a los responsables de centros, y/o futuros directores, de los conocimientos necesarios para la dirección de centros de personas con discapacidad, cumpliendo a su vez con la normativa legal existente.
Dirigido a:
  • Directores, gerentes o responsables de centros de atención a la dependencia.
  • Profesionales sociales y sanitarios que trabajen o quieran acceder a la oferta laboral del sector de los servicios sociales.
  • Titulados universitarios y estudiantes de últimos cursos que quieran acceder a la oferta laboral en el sector de los servicios sociales y servicios socio-sanitarios públicos o privados.
Competencias:
  • Conocer las características de los usuarios de los centros de atención a la discapacidad para planificar cómo lograr  satisfacer al máximo las necesidades que presentan.
  • Gestionar los recursos humanos en centros de discapacidad con el fin de obtener un valioso y eficaz equipo de  trabajo.
  • Desarrollar habilidades directivas para la gestión del personal, logrando así la comunicación en la organización, un clima  laboral  adecuado y el rendimiento máximo de los empleados.
  • Contabilizar y desarrollar una gestión económica financiera eficaz para alcanzar la máxima rentabilidad del centro.
  • Dirigir técnicamente y planificar las estrategias de trabajo de los centros de servicios sociales en atención a discapacitados, teniendo en cuenta la legislación vigente, y conociendo los posibles servicios y programas sociales a los que acceder.
  • Planificar estrategias de marketing aplicado en el ámbito de servicios sociales para lograr una imagen óptima del centro y ampliar el público de la organización.
  • Conocer la normativa existente en asistencia social y dependencia para cumplir e informar a sus usuarios de los preceptos existentes.
  • Aplicar modelos de gestión de calidad para fomentar la mejora continua y la innovación en el sector.
  • Establecer un plan de salud laboral y prevención de riesgos laborales para asegurar el trabajo óptimo de los empleados del centro.
MÓDULO 1. MARCO DE LA DISCAPACIDAD
INTRODUCCIÓN Y OBJETIVOS MÓDULO
M1. U1. CONCEPTOS Y TERMINOLOGÍA
M1. U1. CLASIFICACIÓN INTERNACIONAL DEL FUNCIONAMIENTO, DE LA DISCAPACIDAD Y DE LA SALUD.
M1. U3. TIPOS DE DISCAPACIDAD
M1. U4. CERTIFICADO DE DISCAPACIDAD. UTILIDAD Y BENEFICIOS PARA LA INSERCIÓN LABORAL
M1. U5. CALIFICACIÓN DE ESPECIAL DIFICULTAD
M1. U6. DISCAPACIDAD E INCAPACIDAD
M1. U7. DISCAPACIDAD Y DEPENDENCIA. LA LEY DE PROMOCIÓN DE LA AUTONOMÍA PERSONAL Y ATENCIÓN A LAS PERSONAS EN SITUACIÓN DE DEPENDENCIA.
M1. U8. PROTECCIÓN ECONÓMICA DE LA DISCAPACIDAD. AYUDAS Y PRESTACIONES ECONÓMICAS
M1. U9.  MERCADO LABORAL E INSERCIÓN SOCIOLABORAL DE PERSONAS CON DISCAPACIDAD.
MÓDULO 2. GESTIÓN DE RRHH
INTRODUCCIÓN Y OBJETIVOS MÓDULO
M2.U1. GESTIÓN DE RECURSOS HUMANOS
M2.U2. DESCRIPCIÓN DE PUESTOS DE TRABAJO
M2.U3. EL PROCESO DE RECLUTAMIENTO Y SELECCIÓN
M2.U4. FORMACIÓN Y CAPACITACIÓN DEL PERSONAL
M2.U5. EVALUACIÓN DEL PERSONAL
M2.U6. PROCEDIMIENTO DE ACOGIDA DE NUEVAS INCORPORACIONES
M2.U7. EL CLIMA LABORAL
M2.U8. RELACIONES LABORALES EN CENTROS SOCIOSANITARIOS
M2.U9. LEGISLACIÓN LABORAL: CONTRATACIÓN, NÓMINAS Y COTIZACIONES

MÓDULO 3. HABILIDADES DIRECTIVAS
INTRODUCCIÓN Y OBJETIVOS MÓDULO
M3. U1. LA DIRECCIÓN DE SERVICIOS SOCIALES
M3.U2. COMUNICACIÓN EN LAS ORGANIZACIONES
M3.U3. PREPARACIÓN Y DIRECCIÓN DE REUNIONES
M3.U4. GESTIÓN DE EQUIPOS DE TRABAJO
M3.U5. EL PERFIL DEL NEGOCIADOR
M3. U6. GESTIÓN DE CONFLICTOS

MÓDULO 4. GESTIÓN ECONÓMICO FINANCIERA 
INTRODUCCIÓN Y OBJETIVOS MÓDULO
M4. U1. CONTABILIDAD DEL CENTRO. BALANCE Y CUENTA DE RESULTADOS.
M4. U2. CONCEPTOS FINANCIEROS BÁSICOS
M4. U3. PRESUPUESTOS DE TESORERÍA
M4. U4. NORMATIVA MERCANTIL Y FISCAL DE LOS INSTRUMENTOS FINANCIEROS
M4.U5. EL SISTEMA TRIBUTARIO ESPAÑOL
M4.U6. LA GESTIÓN LABORAL

MÓDULO 5. DIRECCIÓN TÉCNICA DE LOS CENTROS DE SERVICIOS SOCIALES
INTRODUCCIÓN Y OBJETIVOS MÓDULO
M5. U1. LEGISLACIÓN Y NORMATIVA EN MATERIA DE SERVICIOS SOCIALES
M5. U2. CARACTERÍSTICAS DE LOS USUARIOS. TIPOLOGÍA, ESPACIOS Y EQUIPAMIENTOS DE LOS DIFERENTES CENTRSO DE SERVICIOS SOCIALES.
M5. U3. DERECHOS Y DEBERES DE LOS USSUARIOS
M5. U4. SERVICIOS BÁSICOS Y PROGRAMAS

MÓDULO 6. ASISTENCIA SOCIAL Y DE LA DEPENDENCIA
INTRODUCCIÓN Y OBJETIVOS MÓDULO
M6. U1. EL SISTEMA DE ATENCIÓN A LA DEPENDENCIA EN ESPAÑA
M6. U2. TRAMITACIÓN DE EXPEDIENTES Y VALORACIÓN DE LA DEPENDENCIA
M6. U3.  CATÁLOGO DE SERVICIOS Y PRESTACIONES DEL SISTEMA DE ATENCIÓN A LA DEPENDENCIA
M6. U4.  PLANIFICACIÓN Y COORDINACIÓN SOCIOSANITARIA
M6. U5.  INTERVENCIÓN PSICOSOCIAL PARA LA INTEGRACIÓN Y CONVIVENCIA SOCIAL Y FAMILIAR DE LA PERSONA DEPENDIENTE
M6. U6.  APOYO A LAS FAMILIAS Y CUIDADORES INFORMALES

MÓDULO 7. ÉTICA Y CALIDAD EN LA PRESTACIÓN DE LOS SERVICIOS
INTRODUCCIÓN Y OBJETIVOS MÓDULO
M7. U1. LA CALIDAD DE UN CENTRO DE ACCIÓN SOCIAL
M7. U2. SISTEMAS DE EVALUACIÓN DE CALIDAD Y SU IMPLEMENTACIÓN EN EL CENTRO
M7. U3. ÉTICA APLICADA A LOS SERVICIOS SOCIALES

MÓDULO 8. SALUD LABORAL Y PRL
INTRODUCCIÓN Y OBJETIVOS MÓDULO
M8. U1. CONDICIONES DE TRABAJO, FACTORES DE RIESGO E HIGIENE. CONCEPTOS GEENRALES EN MATERIA DE SALUD Y RIESGO LABORAL
M8. U2.LEGISLACIÓN
M8. U3. GESTIÓN PREVENTIVA DEL CENTRO
M8. U4. ERGONOMÍA Y PSICOSOCIOLOGÍA
M8. U5. ELABORACIÓN DEL PLAN DE PREVENCIÓN

RESUMEN DE CADA MÓDULO
ENLACES INTERÉS EN CADA MÓDULO
GLOSARIO EN CADA MÓDULO
ACTIVIDAD PRÁCTICA EN CADA MÓDULO
CUESTIONES DE REFLEXIÓN EN CADA MÓDULO
TEST EVALUACIÓN EN CADA MÓDULO
BIBLIOGRAFÍA POR CADA MÓDULO

Importe del curso:
1.425 €
Curso con Acreditación Universitaria. Titulación propia de la Universidad Europea Miguel de Cervantes.
Curso 100% Bonificable por la FUNDAE (Fundación Estatal para la Formación en el Empleo). Gestión de la bonificación incluida en el precio del curso.
Tiempo de estudio:
El curso tiene una duración de 250 horas.

Entre 6 y 8 meses de estudio, con supervisión de tutor online y equipo docente profesional.

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  • Estudia a tu ritmo, con total flexibilidad, sin horarios y sin desplazamientos. Y resuelve todas tus dudas con el tutor.
  • Al finalizar el curso obtendrás tu diploma oficial otorgado por el Instituto Superior de Estudios Sociales y Sociosanitarios(ISES)

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